Was macht unsere Unternehmenskultur so einzigartig? Für die CONTAG AG stehen Familienfreundlichkeit, Sport und Gesundheit, Gemeinschaft und das Feel Good an oberster Stelle. CONvita ist unsere Mentalität, die wir jeden Tag leben.
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Sportliche Aktivitäten sind für die Gesundheit gut, schaffen einen Ausgleich zur täglichen Arbeit und fördern auch gleichzeitig die Gemeinschaft. Spaß beim freundschaftlichen Spielen auf der firmeneigenen Beachvolleyball-Anlage oder bei einem spannenden Tischtennis Match kommen garantiert nicht zu kurz. Anschließend gehen die Mitarbeiter wieder fit, konzentriert und motiviert an die Arbeit.
Zu einer entspannenden Massage in der Pause kann doch niemand "Nein" sagen!
Die firmeneigene Beachvolleyball-Anlage und Tischtennisplatte laden Mitarbeiter und Angehörige zu regelmässig stattfindenden Spielen und spannenden Contests ein.
Zweimal pro Woche finden am Arbeitsplatz oder bei schönem Wetter auch im Freien Gymnastikübungen statt, die zur allgemeinen Fitness der Mitarbeiter beitragen. In bestimmten Abständen werden auch Übungen zur Tiefenentspannung angeboten.
Rund um die Uhr steht unseren Mitarbeitern ein eigens eingerichteter Fitness-Raum für sportliche Aktivitäten zur Verfügung. Mitarbeiter können sich zum Fitness in den Pausen oder nach Feierabend treffen und sportlich betätigen - verschiedene Geräte und Hilfsmittel sorgen für Abwechslung.
Einmal jährlich gibt es einen CONTAG-Gesundheitstag an dem mit einem bestimmten Fokus allen Mitarbeitern das Thema Gesundheit näher gebracht wird. Hierbei kommt natürlich auch der Spaß nicht zu kurz, wenn zum Beispiel jeder, der durchs Atrium läuft, dies im Zehengang absolviert.
Mitarbeiter von CONTAG nehmen regelmäßig als Team an öffentlichen Lauf-Wettbewerben und auch am beliebten Berlin-Marathon teil.
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Highlights der letzten Jahren:
Es ist der CONTAG AG eine Herzensangelegenheit eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohl fühlen, zufrieden und motiviert in ihrem Job arbeiten können. Für eine erfolgreiche Feel Good Stimmung gehen wir auf die Bedürfnisse jeden Mitarbeiters ein und sorgen für Transparenz.
Jeder Mitarbeiter kann seine Schulungswünsche im Intranet eintragen. Daraus resultierend werden von den Abteilungsleitern und der Personalabteilung Weiterbildungspläne erstellt und Schulungsmaßnahmen durchgeführt.
Regelmäßig werden die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse und die weitere Planung durch den Vorstandsvorsitzenden und seine Führungskräfte in einer Betriebsversammlung informiert.
In regelmäßigen bzw. bei Bedarf stattfindenden Mitarbeitergesprächen äußern die Angestellten gegenüber den Vorgesetzten ihre individuellen Arbeitswünsche. Im Fokus steht dabei die Suche von Lösungswegen für einen optimalen gegenseitigen Nutzen.
Hier erfährt man etwas über Kundenbesuche, wichtige Termine, Pressemeldungen, Kennzahlen aus dem Verkauf und Marketing. Aber auch Witze haben dort ihren Platz ;)
Die Türen vom Vorstandsvorsitzenden und seinen Führungskräften stehen für die Mitarbeiter jederzeit offen. Der Austausch unter den Abteilungen wird durch regelmäßige Meetings oder anderweitige Veranstaltungen gefördert.
Ob große Party, Umzug oder Reperationen. Bei CONTAG könnt ihr euch alle wichtigen Materialien kostenfrei leihen!
In dem Buch „Perlen der Berliner Wirtschaft“ vom Autor Dr. Gerhard Westermayer werden Unternehmen mit vorbildlicher Unternehmenskultur wissenschaftlich analysiert. Besonders stolz ist das Unternehmen, dass die CONTAG AG als erstes der sogenannten „Perlen-Unternehmen“ ausgewählt wurde.
