Unternehmenskultur

Was macht unsere Unternehmenskultur so einzigartig? Für die CONTAG AG stehen Familienfreundlichkeit, Sport und Gesundheit, Gemeinschaft und das Feel Good an oberster Stelle. CONvita ist unsere Mentalität, die wir jeden Tag leben.

Familienfreundlich

  • Arbeitszeitmodell: Wunscharbeitszeit, Flex-Stunden-Konto
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer: Kinder dürfen im Notfall mit zur Arbeit genommen werden
  • Kinder-Betreuung: Erfolgt durch die ausgebildete Facherzieherin und Ehefrau des Vorstandsvorsitzenden Christiane Contag
  • Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderurlaub: Freistellung wird in dringenden Fällen unkompliziert gewährt
  • Abgestufte Teilzeit: Stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit bei Wiederseinstieg nach Babypause oder längerer Krankheit 
  • Familienanschluss gewünscht: Schülerpraktikum und Tätigkeiten für Familienangehörige
  • Relocation Service: Unterstützung neuer Mitarbeiter beim Finden einer geeigneten Wohnung 
  • Cafeteria: Harmonische und entspannte Atmosphäre beim gemeinsamen Essen mit Euren Kollegen
  • Betriebsfeste: Regelmäßgie Feierlichkeiten und die Teilnahme mit "Kind und Kegel" sind ausdrücklich erwünscht
  • Freie Pausenregelung

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Sport und Gesundheit

Sportliche Aktivitäten sind für die Gesundheit gut, schaffen einen Ausgleich zur täglichen Arbeit und fördern auch gleichzeitig die Gemeinschaft. Spaß beim freundschaftlichen Spielen auf der firmeneigenen Beachvolleyball-Anlage oder bei einem spannenden Tischtennis Match kommen garantiert nicht zu kurz. Anschließend gehen die Mitarbeiter wieder fit, konzentriert und motiviert an die Arbeit.
 

Massagen

Zu einer entspannenden Massage in der Pause kann doch niemand "Nein" sagen!

Beachvolleyball und TT

Die firmeneigene Beachvolleyball-Anlage und Tischtennisplatte laden Mitarbeiter und Angehörige zu regelmässig stattfindenden Spielen und spannenden Contests ein.

Gymnastik am Arbeitsplatz

Zweimal pro Woche finden am Arbeitsplatz oder bei schönem Wetter auch im Freien Gymnastikübungen statt, die zur allgemeinen Fitness der Mitarbeiter beitragen. In bestimmten Abständen werden auch Übungen zur Tiefenentspannung angeboten.
 

Fitness

Rund um die Uhr steht unseren Mitarbeitern ein eigens eingerichteter Fitness-Raum für sportliche Aktivitäten zur Verfügung. Mitarbeiter können sich zum Fitness in den Pausen oder nach Feierabend treffen und sportlich betätigen - verschiedene Geräte und Hilfsmittel sorgen für Abwechslung.

Gesundheitstag

Einmal jährlich gibt es einen CONTAG-Gesundheitstag an dem mit einem bestimmten Fokus allen Mitarbeitern das Thema Gesundheit näher gebracht wird. Hierbei kommt natürlich auch der Spaß nicht zu kurz, wenn zum Beispiel jeder, der durchs Atrium läuft, dies im Zehengang absolviert.

Lauf-Wettbewerbe

Mitarbeiter von CONTAG nehmen regelmäßig als Team an öffentlichen Lauf-Wettbewerben und auch am beliebten Berlin-Marathon teil.

Gemeinschaft

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Highlights der letzten Jahren: 

  • Betriebsfeste: Stärkung des Gemeinschaftsgefühl bei Sommer- und Grillfesten mit der ganzen Familie
  • Sportliche Events: Drachenboot, Rafting und Canyoning, Draisnienfahrt, Tischtennis und Volleyball
  • Championchips: Jährlich im Frühsommer spielen über zwei Monate die Mitarbeiter Tischtennis. Wöchentlich trainiert hier das CONTAG-Team für den nächsten großen CONtest.
  • Soziales Engagement: Blut- und Knochenmarksspende, "Run of Spirit", Initiativen wie "Schüler im Chefsessel", Schulsport
  • Winterevents: Weihnachtsfeier in der Skihalle, Weihnachtsbaum-schlagen, Winterausflug in den Harz

Feel Good

Es ist der CONTAG AG eine Herzensangelegenheit eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohl fühlen, zufrieden und motiviert in ihrem Job arbeiten können. Für eine erfolgreiche Feel Good Stimmung gehen wir auf die Bedürfnisse jeden Mitarbeiters ein und sorgen für Transparenz.

Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann seine Schulungswünsche im Intranet eintragen. Daraus resultierend werden von den Abteilungsleitern und der Personalabteilung Weiterbildungspläne erstellt und Schulungsmaßnahmen durchgeführt.

Betriebsversammlung

Regelmäßig werden die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse und die weitere Planung durch den Vorstandsvorsitzenden und seine Führungskräfte in einer Betriebsversammlung informiert.

Mitarbeitergespräche

In regelmäßigen bzw. bei Bedarf stattfindenden Mitarbeitergesprächen äußern die Angestellten gegenüber den Vorgesetzten ihre individuellen Arbeitswünsche. Im Fokus steht dabei die Suche von Lösungswegen für einen optimalen gegenseitigen Nutzen.

CONboard

Hier erfährt man etwas über Kundenbesuche, wichtige Termine, Pressemeldungen, Kennzahlen aus dem Verkauf und Marketing. Aber auch Witze haben dort ihren Platz ;)

Offene Türen

Die Türen vom Vorstandsvorsitzenden und seinen Führungskräften stehen für die Mitarbeiter jederzeit offen. Der Austausch unter den Abteilungen wird durch regelmäßige Meetings oder anderweitige Veranstaltungen gefördert.

Verleih

Ob große Party, Umzug oder Reperationen. Bei CONTAG könnt ihr euch alle wichtigen Materialien kostenfrei leihen!

 

 

CONTAG = Perle der Berliner Wirtschaft

In dem Buch „Perlen der Berliner Wirtschaft“ vom Autor Dr. Gerhard Westermayer werden Unternehmen mit vorbildlicher Unternehmenskultur wissenschaftlich analysiert. Besonders stolz ist das Unternehmen, dass die CONTAG AG als erstes der sogenannten „Perlen-Unternehmen“ ausgewählt wurde.

Auszeichnung